Le télétravail et la solitude des salariés

Publié le 5 février 2021

Publié le 05 février 2021

Rappel : qu’est-ce que le télétravail ?

En télétravail, le salarié effectue le même temps de travail qu'en entreprise. Le salarié en télétravail doit respecter le temps de travail de son entreprise, être joignable sur les heures de travail de l'entreprise et respecter une pause de onze heures entre chaque période travaillée.

Qui a droit au télétravail ?

Tous les salariés ont droit au télétravail, y compris ceux qui sont à temps partiel. Toutefois, l'employeur est en droit de refuser les demandes de télétravail qui lui sont formulées, à condition de justifier ce refus.

"Au printemps dernier nous sommes montés à 70-80% de télétravailleurs selon les groupes bancaires, assure Frédéric Guyonnet, le président du SNB CFE CGC, le premier syndicat du secteur. Aujourd'hui nous sommes descendus à 50% environ."

La détresse des salariés

Au fur et à mesure il y aurait une usure du travail en solitaire. Les travailleurs en auraient marre de travailler full time chez eux. Et souhaiterait pouvoir revenir un jour par semaine sur leur lieu de travail.

Comment redonner du ludique à vos collaborateurs 100 % en télétravail ?

Planifiez

• Fixez-vous deux ou trois objectifs chaque jour afin d’avoir la satisfaction personnelle de vous dire en fin de journée : « ah, j’ai bien bossé aujourd’hui ».

Pensez à vous

• S’approprier un espace « bureau » dans votre domicile
• Ne pas hésiter à mettre un fond musical pour éviter le 100 % silence
• Sortir et marcher durant la pause déjeuner

Gardez le lien

• Continuer à nouer des liens avec vos collaborateurs ou vos collègues tous les matins un petit bonjour en visio ou chat
• Organiser des team buildings en distanciel pour échanger et passer un bon moment de cohésion