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La journée d’intégration est un moment clé pour toute entreprise souhaitant poser les bases d’une relation durable avec ses nouveaux collaborateurs.
Elle vise à donner du sens dès le départ, à rassurer, à connecter, et à faire découvrir l’environnement de travail, la culture, les collègues… plutôt que de laisser l’intégration au hasard.
C’est ici que l’organisation d’évènements joue un rôle stratégique : transformer ce jour inaugural en une expérience structurée, engageante, et mémorable.
Une journée d’intégration bien maîtrisée permet de :
D’après certaines études, une intégration mal gérée peut contribuer au départ prématuré d’un salarié… d’où l’importance de structurer ce moment.
Voici quelques idées d’éléments que vous pouvez intégrer dans votre journée d’intégration :
Ces formats peuvent être adaptés selon le nombre de participants, les contraintes logistiques ou les profils des nouveaux venus.
Pour organiser une journée d’intégration optimale, voici les étapes recommandées :
En soignant chaque détail, vous transformez une formalité en expérience concrète.
PALOMA, experte en animations en entreprise et en team building, vous accompagne dans :
En confiant cette journée à une agence spécialisée, vous assurez un démarrage positif et un impact durable.







Alberto DAmato
2 Semaines
Pour notre team-building du COMOP, qui devait permettre de resserrer les liens et de créer des passerelles entre les membres, Paloma nous a conseillé d'être accompagnés par Raphaël, un comédien improvisateur, qui avait tout sauf d'un improvisateur. La prise de contact préalable à la soirée, le déroulement de l’évènement et la symbiose qui a émergée entre les personnes durant la prestation, nous ont marqués très positivement. Une prestation décalée qui a été très fortement appréciée et qui nous fait réfléchir sur nos attitudes, bien au-delà de la fin. C'était le but, après tout.
Maguy Bonnet
1 mois
Merci à toute l'équipe de Paloma. Une équipe trés professionnelle. Depuis 2020, en tant qu'association, j'ai fait appel plusieurs fois à Paloma pour une soirée "Cuisine en distanciel" où plus d'une centaine de personnes se sont retrouvées. Ils ont adoré et en redemande. Merci à Clèment, notre cuisinier, et à toute l'équipe qui l'entoure. A bientôt
Nathalie Delsaux
1 mois
3ème fois que je travaille avec Paloma, de belles prestations, et intervenants à l'écoute des besoins client
Nous ne sommes peut-être pas la seule agence événementielle à proposer des événements d’entreprise, mais nous avons quelques
atouts qui font incontestablement la différence.
Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise
Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales en passant par les frais de déplacement et de logistique
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider
Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place
Nous sommes partout en France et à l’étranger
Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement
Notre agence est engagée dans une démarche RSE
Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux
La journée d’intégration, c’est le moment stratégique où un nouveau collaborateur découvre son environnement, sa culture d’entreprise et ses collègues. Bien pensée, elle instaure immédiatement un lien fort avec l’équipe et favorise l’engagement dès le premier jour, au lieu de laisser l’expérience au hasard.
L’objectif principal est clair : transformer l’arrivée d’un nouvel employé en expérience positive. Cela passe par la présentation de l’entreprise, la clarification des rôles, l’instauration de connexions humaines, et surtout une immersion qui donne du sens dès le départ.
On prépare d’abord un programme solide (présentation des valeurs, visite des locaux, rencontres clés), on prévoit des moments informels (pause café ou déjeuner), et on termine avec un temps de feedback. L’anticipation et la personnalisation sont les maîtres-mots pour éviter une journée plate.
L’onboarding couvre tout le parcours d’un nouvel employé – du pré-boarding à plusieurs mois après l’arrivée tandis que la journée d’intégration se concentre sur la première journée ou le premier moment fort de ce parcours. La journée d’intégration agit comme un catalyseur dans ce processus global.
Rien de pire qu’une journée sans relief. Les formats qui fonctionnent mêlent contenu informatif (valeurs, outils, missions) et activités engageantes (quiz culture, parcours découverte, discussions avec l’équipe). C’est ce genre d’approches que l’Agence Paloma sait orchestrer avec impact pour que cette journée ne soit pas oubliée.
La réponse tient souvent dans les retours employés. Des questions ciblées sur la clarté des missions, le ressenti d’accueil, la compréhension de la culture ou la satisfaction générale permettent de récolter un feedback précieux. Certaines entreprises utilisent même des enquêtes d’intégration pour affiner leur processus.
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