Publié le 30 janvier 2023
Communiqué de presse
L’Agence Paloma casse les codes en organisant de A à Z des événements collaboratifs et solidaires
Les entreprises françaises sont actuellement confrontées à un phénomène de “Grande démission”, qui devrait encore s’amplifier en 2023 (source). Face à une telle situation, leur priorité est désormais de remettre du sens dans chacune de leurs actions.
Laurence Dubois, directrice des ressources humaines de Prodware France (une société de services informatiques), souligne à juste titre que les collaborateurs portent à présent un nouveau regard sur le monde du travail. Parce qu’ils sont aussi des citoyens, ils “ont également des attentes fortes vis-à-vis des engagements et de l’éthique de leurs employeurs” (source).
Une exigence qui concerne aussi les team buildings. Les événements d’entreprise doivent désormais se dérouler dans un cadre inspirant qui fasse aussi pleinement écho à leurs valeurs.
Tout l’enjeu est donc de réussir à allier la forme et le fond, tout en intégrant les impératifs des organisations (budget, proximité géographique, dates…).
Dans ce contexte, l’agence Paloma, réputée depuis 20 ans pour son approche dans l’air du temps se démarque en proposant des team buildings collaboratifs et solidaires.
Elle accompagne ses clients de A à Z, partout en France et à l’international, pour les aider à valoriser l’esprit d’équipe, ainsi que la sensibilité à l’altérité de leurs collaborateurs.
Exit les challenges et la compétition, qui mettent la pression et incitent à la comparaison.
Avec ces événements collaboratifs, l’accent est mis sur la cohésion du groupe.
L’idée est d’inviter à la communication interpersonnelle pour apprendre à mieux connaître l’autre, ce collègue avec qui l’on travaille tous les jours.
Avec, toujours, une dynamique de développement personnel : chacune des personnes impliquées dans le projet va aussi se révéler à elle-même.
Un exemple avec le Team building “Team Connect” : tous les candidats poursuivent un seul et même objectif ; la mise au point d’un parcours de réactions qui doit s’enchainer comme un chemin de dominos les participant.e.s devront faire preuve de cohésion et de solidarité.
Nous recommandons vivement cet atelier, qui alimente les discussions. Excellente dynamique et ultra participatif. Chef de Chœur au top, merci à Paloma. BNP Paribas région Paris
D’une durée de 2 heures, ce team building musical très original et aussi disponible en anglais, permet de réaliser une chanson sur les valeurs de l’entreprise.
Un must pour créer une réelle complicité entre les collaborateurs, qui vont échanger sur les thèmes qui les unissent : les valeurs de son entreprise, l’environnement de travail, l’ambiance, le voyage…
Animée par des paroliers et professionnels en chant, cette activité se déroule en 2 étapes :
- Création et composition de l’hymne : création des couplets et des refrains, calage du texte avec la mélodie, mise en place rythmique ;
- Interprétation de l’hymne : une série d’exercices visant à maîtriser l’appareil vocal (harmonisation, mise en place générale, interprétation) avec captation vidéo.
Les team buildings solidaires : des jeux qui s’inscrivent dans une démarche RSE
Avec ces team buildings, toutes les activités collectives proposées sont réalisées au profit d’une association dont elles soutiennent la cause.
Avec un objectif : créer la cohésion entre les équipes dans l’intérêt de tous.
C’est pour cela que les jeux mis en place ont aussi une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Ainsi, ces ateliers n’encouragent pas seulement la communication, ils sont aussi de formidables vecteurs de bien-être.
Fédérer vos équipes au profit de l’environnement : le World Tour Solidaire
Un Team Building collaboratif et solidaire qui a permis de renforcer la cohésion d’équipe dans le cadre d’un projet porteur de sens, nos salariés se sont investis à 200 %. Cerballiance
Durant 2h30, en français ou en anglais, chaque participant.e va agir en faveur de la reforestation dans le monde en réalisant des défis.
Carte en main, passeport en poche, les collaborateurs font un tour du monde des forêts en choisissant leur itinéraire et moyen de transport : leurs décisions seront déterminantes pour la réussite collective du groupe.
Ils découvrent les différentes étapes au travers d’énigmes, vous ferez escale dans de nombreuses villes avant de rejoindre leur destination finale. Les points gagnés sont reversés à l’association Reforest’Action en votre nom.
Chaque équipe peut obtenir des jours de voyage en relevant les défis proposés sur des bornes interactives, digitales et ludiques spécialement conçues pour cette animation Team Building Développement Durable :
- Destination tri : pour mettre en avant l’esprit d’équipe et la rapidité ;
- Écotourisme: où l’observation et la stratégie seront nécessaires ;
- Voyage au cœur des labels: pour mettre à l’épreuve la communication ;
- Green quiz: pour la logique et la réflexion ;
- Cyclotour: pour le dépassement de soi.
Plus l’équipe est performante, plus d’arbres sont replantés.
