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Team building - Publié le 12 novembre 2020
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Alberto DAmato
2 Semaines
Pour notre team-building du COMOP, qui devait permettre de resserrer les liens et de créer des passerelles entre les membres, Paloma nous a conseillé d'être accompagnés par Raphaël, un comédien improvisateur, qui avait tout sauf d'un improvisateur. La prise de contact préalable à la soirée, le déroulement de l’évènement et la symbiose qui a émergée entre les personnes durant la prestation, nous ont marqués très positivement. Une prestation décalée qui a été très fortement appréciée et qui nous fait réfléchir sur nos attitudes, bien au-delà de la fin. C'était le but, après tout.
Maguy Bonnet
1 mois
Merci à toute l'équipe de Paloma. Une équipe trés professionnelle. Depuis 2020, en tant qu'association, j'ai fait appel plusieurs fois à Paloma pour une soirée "Cuisine en distanciel" où plus d'une centaine de personnes se sont retrouvées. Ils ont adoré et en redemande. Merci à Clèment, notre cuisinier, et à toute l'équipe qui l'entoure. A bientôt
Nathalie Delsaux
1 mois
3ème fois que je travaille avec Paloma, de belles prestations, et intervenants à l'écoute des besoins client
Nous ne sommes peut-être pas la seule agence événementielle à proposer des événements d’entreprise, mais nous avons quelques
atouts qui font incontestablement la différence.
Nos équipes commerciales, production et financières vous accompagnent tout au long de votre projet pour vous écouter et vous conseiller
Chez Paloma, nos prix sont sans surprise
Tout est inclus, de la rémunération des prestataires, aux charges sociales en passant par les frais de déplacement et de logistique
Le Jour-J, notre service d'assistance téléphonique est disponible pour vous aider
Si vous le souhaitez, un coordinateur évènementiel est présent sur place
Nous sommes partout en France et à l’étranger
Que ce soit dans vos locaux, sur votre lieu de séminaire ou le lieu de votre événement
Notre agence est engagée dans une démarche RSE
Nos intervenants viennent de votre région et nous privilégions les acteurs locaux
Nous vous proposons un entretien téléphonique afin d’aborder votre projet ! 09 72 62 28 60
Le team building vise à développer des compétences collectives (communication, résolution de problèmes, leadership) à travers une activité structurée avec un objectif précis. Le team bonding cherche simplement à créer du lien informel: un pot d’équipe, un déjeuner, une sortie. Les deux sont utiles, mais ils ne se substituent pas. Un afterwork n’est pas un team building.
La réponse dépend du niveau de tension et de rotation dans l’équipe. Pour une équipe stable, une à deux journées de cohésion par an suffisent. Pour une équipe qui traverse une période de changement (fusion, restructuration, croissance rapide), un rythme trimestriel est plus adapté. La fréquence compte moins que la qualité de l’alignement entre l’activité et l’objectif.
Cela dépend de l’objectif, Si vous voulez renforcer la cohésion au sein d’une équipe spécifique, gardez les groupes homogènes. Si vous voulez briser les silos entre services et créer de la transversalité, mélangez activement. Les activités en groupes mélangés produisent les effets les plus durables sur le sentiment d’appartenance à l’entreprise (plutôt qu’au seul service).
Oui, avec des indicateurs simples: taux de participation aux rituels d’équipe, score eNPS mesuré 60 jours avant et après, taux d’absentéisme, et retours qualitatifs collectés en séance de bilan. un gain de 5 à 10 points d’eNPS dans les 60 jours suivant un atelier bien conçu est régulièrement observé. Agence Paloma peut recommander un protocole de mesure adapté. Consultez la page organisation de team building pour en savoir plus.
Oui, si le format est mal choisi. Une activité compétitive imposée à une équipe déjà en tension aggrave les conflits. Une activité physique exigeante proposée sans alternative à des collaborateurs à mobilité réduite crée de l’exclusion. un format trop enfantin dans une équipe de cadre sénior produit du mépris. Le mauvais team building ne laisse pas les équipes neutres: il les divise.
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