On se retrouve, enfin !

Publié le 16 mars 2022

Publié le 16 mars

Pour favoriser l’esprit d’équipe et le sentiment de cohésion au sein d’une entreprise, il est nécessaire d’organiser un séminaire de cohésion ou team building sportif. Rien ne vaut un team building entreprise pour fédérer vos équipes et faire que chaque membre se sente réellement valorisé pour ce qu’il est. Pour une organisation de séminaire parfaitement réussie, ou pour tout autre évènement professionnel, pensez à faire appel à une agence événementielle qui saura vous donner satisfaction.

Pourquoi organiser un team building sportif ?

Pour renforcer la cohésion et souder les équipes de votre entreprise, afin que tous puissent mieux travailler ensemble, pensez à organiser un team building sportif. Optez pour une organisation d’événements clé-en-main avec de nombreuses activités proposées. Cela vous permettra de jouir d’un moment convivial et de créer un véritable sentiment d’appartenance dans l’esprit de chaque collaborateur. Le team building est un peu une sorte de séminaire de motivation créatif qui permet de resserrer les liens entre collègues.

Le principal objectif de l’organisation d’une animation team building est que cela permet de favoriser la cohésion et de développer l’esprit d’équipe. Les conditions de vie de chaque collaborateur dans l’entreprise en seront grandement améliorées et tous pourront apprendre la gestion du stress. Etant donné qu’un salarié passe le plus clair de son temps au travail, une bonne ambiance de travail dans le cadre professionnel s’avère être une nécessité. Chaque participant aura ainsi l’impression d’appartenir à un tout et sera davantage impliqué dans la performance de l’équipe.

Un team building sportif c’est quoi et pourquoi en organiser un ?

Pourquoi choisir des activités sportives pour sa sortie team building plutôt que d’opter pour autre chose ? Parce que rien ne vaut un challenge sportif pour la construction d’une équipe et pour favoriser le dépassement de soi en chacun. En plus d’entretenir la cohésion de groupe, le team building sportif permet de fédérer les équipes autour d’un objectif commun : La victoire ! Plutôt qu’une journée d’étude ou une réunion de travail, un team building sportif donne à chacun l’occasion de se surpasser dans la bonne humeur.

En matière d’événementiel d’entreprise, le choix d’un team building d’entreprise est très avisé et pour cause : Qui n’aime pas le sport ? Ne serait-ce que pour se dégourdir les jambes, gagner en santé, sortir et s’amuser ! Certes, vous pourriez organiser différents séminaires sur d’autres thèmes pour augmenter la cohésion de vos groupes et consolider l’esprit d’équipe :

• Une Murder-party ou un quiz ;
• Des cours de cuisine et art culinaire avec dégustation de cocktail pour vos convives ;
• Un évènement original ou des soirées événementielles ;
• Un team building à distance avec une réalité virtuelle ou réalité augmentée pour les travailleurs à domiciles ;
• D’autres types de multi-activités créatifs.

Pour renforcer ses équipes, vous pouvez choisir toutes sortes de team building. Le principal avantage du team building sportif est tout d’abord d’instaurer une bonne ambiance avec un certain nombre de participants. La cohésion entre les équipes sera favorisée si ces derniers ont un objectif commun. Le sport présente de nombreuses vertus, dont la première est de dynamiser l’assemblée. Une bonne dynamique de groupe sera plus facile à mettre en place si l’activité des équipes permet de se dépasser et de se détendre.

Les différentes activités ludiques de team building sportif que vous pourriez mettre en place :

Pour renforcer l’esprit d’équipe, ce ne sont pas les nombreux séminaires professionnels à thème qui manquent. Mais si le but de ce séminaire est de sortir de votre cadre habituel et de remuer tout le monde, voici des idées originales de team building sportif qui devraient vous intéresser :

• Voyage incentive, parachute, canoë kayak ou autre pour vivre une expérience unique ;
• Un raid en VTT pour prendre un grand bol d’air frais et des balades pédestre en plein-air ;
• Du bowling ou tir à l’arc pour les adeptes ;
• Du handball, du basket ball, ou tout autre sport qui permet de favoriser le travail d’équipe, les activités du groupe autour d’un projet commun 

Comment organise-t-on un team building sportif en plein air efficacement ?

L’idée d’un team building sportif séduit aujourd’hui de plus en plus d’entreprises, du fait de ses nombreux avantages. Si vous souhaitez également organiser votre activité de team building en pleine nature, il va vous falloir choisir le type d’activité ludique à prévoir ainsi que la date et le lieu où cela va se dérouler. Organiser et finaliser efficacement un tel projet n’est pas toujours une mince affaire. C’est la raison pour laquelle il est vivement conseillé de faire appel à des spécialistes en évènements d’entreprise. Votre rôle sera simplement de fédérer les collaborateurs et vous pourrez laisser votre organisateur se charger de tout le reste.

Déléguer l’organisation de cet évènement d’entreprise

Nombreux sont les aspects à considérer si vous souhaitez organiser des séminaires et activités de cohésion. Une agence incentive professionnelle habituée à organiser des soirées d’entreprises et séminaires sera davantage en mesure de répondre à vos exigences. L’objectif du séminaire est de développer la cohésion d’équipe et de ressouder les liens entre chacun. Pensez donc au fond, c’est-à-dire au contenu du séminaire, et laissez une agence professionnelle en événementiel s’occuper de la forme pour vous.

Les événements professionnels sont un excellent moyen pour les dirigeants de se rapprocher des salariés. Vous n’aurez certainement pas le temps de choisir le traiteur, de préparer l’animation d’événements, d’organiser le jeu de piste ou d’engager des prestataires. Votre agence d’événementiel se chargera de tous les détails pour vous, afin que vous puissiez pleinement profiter du moment et penser à vos objectifs communs.

Team building sportif : Les avantages pour les employés

Les équipes des TPE seront ravis de pouvoir se retrouver à l’extérieur, en dehors de leur environnement de travail et de leurs tracas habituels. Pour ce qui est des collaborateurs travaillant au sein d’une grande entreprise, ils seront ravis de pouvoir enfin se rencontrer, car la plupart ne se connaissent même pas ! Et pourquoi ne pas créer des équipes mélangées, de personnes qui n’évoluent pas dans le même secteur ? Par exemple, les équipes de nuit et les équipes de jour. Ou encore mélanger le service logistique au service marketing.

Notez que les teams building d’entreprise peuvent être organisés de différentes manières. Pensez à adapter une journée, de sorte à ce que toute l’entreprise puisse se retrouver au moins une fois. Si cela n’est pas faisable à cause des objectifs à atteindre et des engagements pris au niveau des clients, vous pouvez diviser tout le personnel en 2, en 3 ou en 4 par exemple. Une chose est certaine, les salariés pourront profiter de cet instant unique pour tisser des liens d’amitié entre eux et se découvrir des affinités autres que le boulot.

Un fois revenus du team building, le lendemain ou les jours suivants, ce sera agréable de reparler de ces moments et de s’échanger des sourires dans les couloirs. Rien de tel pour renforcer l’esprit d’équipe ! Les salariés vont adorer profiter d’une journée de challenge inhabituelle qui leur permettra de gérer le stress, d’évacuer les tensions, de régler des conflits ou de s’ouvrir aux dirigeants. En effet, un moment ouvert peut être nécessaire pour parler de ce qui ne va pas généralement ou de ce qui nous tiens à cœur au travail.

Et pour les employeurs ?

Il est réellement contreproductif de laisser des salariés travailler à la chaîne sans interruption : Nous ne sommes plus dans les années 70 ! Aujourd’hui, l’esprit d’initiative, le travail d’équipe et le talent de chacun doit être mis en valeur. Aujourd’hui, chaque personne a son importance en tant que maillon pour faire fonctionner une entreprise. Il est donc nécessaire pour les employeurs d’organiser un team building entreprise afin que tout le monde puisse souffler un peu. Vous verrez : Les équipes reviendront motivées et concentrés sur l’essentiel.

En tant qu’employés et organisateurs du team building, vous devez aller vers les salariés afin de les connaître tous personnellement et de découvrir leur forces comme leurs qualités et leurs talents. Sait-on jamais, vous pourriez être bien surpris ! Toutes ces informations concernant le personnel sont des données très importantes qui peuvent être très utiles au bon fonctionnement ainsi qu’à l’avenir de l’entreprise ! Suite au team building sportif, chaque membre des équipes se sentira valorisé et comprendra son importance au sein de ce grand tout : de cette entité.