Publié le 20 juillet 2022

Entretenir la cohésion au sein d’une équipe est essentiel pour assurer une bonne ambiance de travail dans une entreprise. Le team building est une méthode pour consolider l’esprit d’équipe et fédérer les collaborateurs autour d’un objectif commun. Vous pouvez organiser un team building durant toutes les périodes de l’année. Nous allons parler ici de la programmation d’un team building de rentrée.

Les objectifs d’un team building de rentrée

Motiver les équipes

Depuis le début de la crise sanitaire, tout le monde est soucieux de son avenir. De nombreux secteurs d’activités ont été impactés par la pandémie de Covid-19. Beaucoup parmi vos collaborateurs ont donc le doute sur leur avenir au sein de votre entreprise. L’organisation d’un team building à la rentrée est donc totalement primordiale pour rassurer et remotiver les équipes de l’entreprise. Fédérer les équipes autour d’un team building entreprise permet de conserver une efficacité collective au sein d’une équipe dynamique. Une synergie de groupe se créera et tout le monde pourra mieux travailler ensemble après le séminaire d’entreprise. Pour atteindre un objectif commun, chaque collaborateur doit être motivé par l’intermédiaire de ce Team Building.

Pour une meilleure cohésion collective

Une bonne cohésion d’équipe assure la bonne marche de votre entreprise. C’est l’objectif premier d’un team building. La bonne humeur et les rires durant les activités ludiques ou le challenge sportif permet de resserrer les liens et renforce la cohésion humaine entre chaque participant. Le team building a pour but d’augmenter la cohésion et améliore la performance des équipes. L’organisateur est là pour entretenir le sentiment de cohésion entre les équipes. Le but d’un team building est également de réveiller la créativité des équipes grâce aux activités fédératrices proposées. La cohésion d’ensemble peut être assurée par un coaching d’équipe. Renforcez votre équipe en organisant un travail d’équipe, afin d’entretenir la cohésion entre les membres. Les multi-activités pendant le team building permettent de souder les équipes. Vous devez toujours trouver des idées originales, favorisant ainsi la cohésion et permettant de renforcer l’équipe.

Transmission des valeurs de l’entreprise

Le team building est un moyen de transmettre les valeurs de l’entreprise au sein de l’équipe. Les membres de votre équipe ont besoin d’assimiler vos valeurs afin d’inculquer en eux le sentiment d’appartenance. La cohésion des groupes durant le team building est déjà un avant-goût de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise.

Régler les conflits

Un événement fédérateur est le meilleur moyen pour apaiser les tensions au sein d’une équipe. La notion d’équipe doit être privilégiée pendant les séminaires d’entreprises. Les collaborateurs vont mieux travailler ensemble si vous instaurer une bonne ambiance lors du team-building. Une bonne gestion des conflits permet de ressouder les liens entre collaborateurs.

Intégration des nouveaux salariés de l’entreprise

Grâce au team-building les nouveaux membres de votre équipe s’intégreront plus vite. Ils auront un vrai sentiment d’appartenance grâce au moment convivial qu’ils vivront lors du team building. Les nouveaux ont toujours besoin de cohésion au début. Un bon esprit d’équipe doit s’installer pendant la réalisation de toutes les activités ludiques ou activités sportives. Chaque activité de team building tournera autour des valeurs de l’entreprise.

Quel genre de team building faut-il faire à la rentrée ?

Généralement, ce sont des activités ludiques qu’on propose aux équipes de l’entreprise pendant un team building de rentrée pour permettre la cohésion d’ensemble. Mais compte tenu de la conjoncture actuelle, vous devez faire attention de ne pas trop vous déconnecter de la réalité économique et sanitaire. Le mieux pour renforcer l’esprit d’équipe est d’organiser des activités de team building et des séminaires incentive en présentiel. Beaucoup d’entreprises programment des activités à distance à cause du contexte sanitaire actuel. Même si la réalité virtuelle a beaucoup évolué, pour avoir une meilleure cohésion et mieux se connaître, le contact humain demeure nécessaire.

Idées d’activités pour fédérer et motiver vos collaborateurs

Activités sportives

Le team building sportif a toujours eu beaucoup de succès chez les collaborateurs d’une entreprise. Le sport crée une synergie d’équipe et permet de développer la cohésion des équipes. A part les sports collectifs ce sont surtout les sensations fortes qui attirent bon nombre de participants. Vous pouvez proposer aux membres de votre équipe de faire du karting, du kayak, du rafting, du VTT ou même du rallye 2CV. Ne pas oublier également le tir à l’arc, le Qi Gong, le Challenge Robinson ou le bowling pour renforcer les équipes. Organiser des multi-activités pour inciter le dépassement de soi de chaque membre. Chaque équipe va se surpasser et vous allez obtenir une réelle cohésion entre eux.

Activités culinaires

Le team building culinaire met en valeur l’esprit créatif de chacun. Organisez un événement culinaire collaboratif pour fédérer vos équipes. Donnez un cours de cuisine et faites de l’événement une expérience unique. Offrir une dégustation ou organiser un cocktail est également une bonne idée. Le Speed tasting rencontre beaucoup de succès lors de fête d’entreprise. Il consiste à la dégustation de nourriture à l’aveugle et tenter de reconnaître quelques saveurs par l’odorat. A la fin du jeu, un quiz au sujet de tous les aliments qui ont été présentés aura lieu. Vous pouvez également organiser un Food truck gourmand ou un bar à thème. Pensez aussi à challenger vos collaborateurs en programmant un team building top chef sous forme d’atelier de cuisine.

Activités insolites

Il y a aussi les team-building insolites. Ils sont surtout originaux et diffèrent des jeux habituels. L’intelligence collective ainsi que l’improvisation sont souvent sollicitées lors de ces activités. Il y a les chasses au trésor et jeux de piste à thème. Toutefois, les activités qui ont eu le plus de succès sont l’escape Game et le Murder-party. L’escape Game consiste à résoudre des énigmes, dans une durée déterminée, afin de se libérer. Le mode de fonctionnement Murder party, c’est trouver l’assassin en résolvant une enquête. Ces activités renforcent la cohésion de groupe. Une confiance mutuelle et de l’entraide naîtra de ses activités.

Activités artistiques

Créez un team building artistique pour inciter votre équipe à travailler ensemble. Organiser un théâtre ou une soirée d’entreprise dans laquelle chacun peut montrer ses talents cachés aux autres collaborateurs est une excellente option. Le Karaoké est aussi une gestion de stress efficace. Le côté artistique fera émerger la créativité des équipes.

Réunissez des équipes autour d’un atelier artistique peut renforcer leur cohésion. Votre but est qu’une créativité collective naisse pour resserrer les liens, mais également renforcer la dynamique de groupe. Comme type d’activités, il y a le Drum Booster qui a pour but la création d’une nouvelle mélodie à l’aide de chansons célèbres. Construire un baby-foot en carton avec vos collègues. Vous pouvez également faire jouer un court métrage de scène culte de cinéma à vos collaborateurs.

Activités écologiques

L’objectif du team building écologique est de sensibiliser les équipes sur un projet écologique et solidaire. Fédérer vos équipes autour d’un projet de développement durable. Faire un rallye environnemental en pleine nature. Pour l’animation team building concernant ces activités, vous pouvez travailler avec une association caritative.

Team Building séminaire

L’organisation de séminaires fait aussi partie d’un team building. Le séminaire d’entreprise peut être un séminaire de motivation ou un séminaire de cohésion. L’objectif du séminaire est de renforcer votre équipe ainsi que les inciter à collaborer d’avantage. Vous devez faire intervenir des professionnels durant le séminaire d’équipe. Ils assureront l’animation de séminaires avec des témoignages, pour que chaque participant puissent s’identifier aux différents intervenants. Un séminaire de trois jours est suffisant pour maintenir la cohésion au sein de vos équipes.

Où organiser son team-building ?

Il y a beaucoup d’endroits où un team building peut se tenir. Il y a les salles de réunion, salles de séminaire, centres de loisirs, salles ou terrains de sport, parcs et même dans les hôtels. Que ce soit en pleine nature, au bord de la mer ou dans une salle, vous pouvez toujours organiser un team building selon vos envies. Votre priorité est de connaître le besoin de votre équipe, afin d’adapter le team-building selon l’avis de la majorité. Il vous faut pour cela la présence de tout le monde. Ne soyez pas trop exigeant concernant le lieu où doit se tenir votre évènement.

A la fin du team building vous devez récompenser chaque membre de votre équipe qui a participé à l’événement. Prévoyez un coffret contenant des produits fait maison. Cette petite attention renforcera le sentiment d’appartenance chez vos collaborateurs. Ils se sentiront importants, et la performance collective n’en sera que meilleure.

Si vous voulez ressouder les liens entre vos équipes, faites appel à un agence événementielle expérimentée dans l’organisation d’événement comme les teams building.