Team Building

Pour offrir une expérience exceptionnelle à vos équipes, notre agence PALOMA vous propose de prendre en charge la création et la gestion d’un Team Building aux couleurs de votre entreprise. Chasse au trésor, escape games, rallye, jeux de construction ou encore olympiades, nous saurons redoubler d’originalité en fonction de vos objectifs, de vos demandes… et des capacités de vos collaborateurs ! Le but n’est pas de gagner, mais de souder et de réunir des équipes tout en s’amusant !

Renforcer la cohésion du groupe

Pour que les relations de travail soient agréables et pérennes, il est important de pouvoir développer des liens personnels entre collègues de travail. Pour les personnes ayant plus de difficultés à s’ouvrir aux autres et à partager un peu plus qu’un lien professionnel, le team building permettra aux personnes de votre équipe de se côtoyer en dehors du contexte habituel de travail, de la pression et du stress. De quoi créer des liens simplement, tout en s’évadant complètement !

Créer un sentiment d’appartenance

Dans une entreprise, le sentiment d’appartenance est indispensable pour disposer d’équipes productives et motivées. Chaque collaborateur sera en mesure de développer son plein potentiel uniquement s’il se sent intégré, valorisé et en phase avec les valeurs de la société pour laquelle il travaille. Le team building est l’outil par excellence pour réussir à consolider l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance à cette dernière. Les diverses activités étant centrées sur l’encouragement de travail et une communication efficace, chaque participant est amené à travailler ensemble pour utiliser ses forces dans le but de renforcer la solidarité du groupe.

Développer une relation de confiance

Grâce à un team building, l’entreprise est en mesure d’évoquer ses missions, ses valeurs ainsi que ses projets à court, moyen et long terme de manière ludique. À cela s’ajoute la possibilité pour l’entreprise de développer et de solidifier de bonnes relations employeurs/employés. Les jeux d’activités permettront alors de mettre en place une relation de confiance en privilégiant les relations humaines à la place des rapports hiérarchiques. Le Team building permet ainsi d’encourager une communication efficace et le travail d’équipe en permettant à chaque participant d’évoquer ses attentes et ses besoins en fonction de sa perception de son rôle au sein de l’équipe de travail.

Pour apprendre à se connaître

Les activités durant un team building sont appelées à mobiliser les forces de tout à chacun pour atteindre un objectif commun. Il s’agit d’un moyen de développer la confiance en soi de chaque membre de l’équipe et de découvrir ses forces et ses faiblesses. C’est aussi l’occasion pour les équipes qui ne travaillent pas ensemble d’ordinaire ou ne se côtoient pas quotidiennement à cause de l’éloignement géographique de vivre des moments de partage conviviaux et de découvrir de nouveaux profils au sein même de sa propre entreprise. De quoi améliorer la cohésion de manière globale dans toute la société.