Mutualiser les compétences pour trouver des solutions
Les activités de team buildings peuvent prendre des dizaines de formes variées et sont adaptées en fonction de ce que souhaitent les entreprises vis-à-vis des collaborateurs. Les jeux de rôle et les enquêtes sont un des exemples que l’Agence Paloma propose.
Ces activités ont pour but de mettre chaque participant dans la peau d’un nouveau personnage. Cela a pour but de détendre, mettre en confiance et faciliter l’expression des émotions.
Alors pourquoi les jeux de rôle plutôt qu’un sport, qu’une activité culturelle et artistique ou encore qu’un challenge de stratégie ? La réponse est simple : un team building qui repose sur un jeu de rôle fait participer naturellement tout le monde.
Le goût du défi et le caractère entièrement ludique de l’atelier permettent avec beaucoup de spontanéité les échanges entre collaborateurs. Il n’y a pas de compétition pour savoir qui sera le meilleur. C’est uniquement la cohésion d’équipe et la communication qui mèneront au succès.
Cependant, le trait principal de caractère de chaque participant ressortira, comme lors de toute activité. C’est alors que chacun trouvera rapidement sa place entre le leader, le preneur de décisions, le créateur d’idées…
Ces compétences durant le jeu pourront être plus facilement par la suite appliquées au sein de la vie en entreprise. Après tout, la vie en entreprise n’est-elle pas en elle-même un jeu de rôle ? Et s’il suffisait de voir les choses autrement ?
L’escape game est généralement proposé dans la même catégorie que les jeux de rôle. C’est le parfait équilibre entre réflexion et amusement. Peu importe la difficulté des obstacles qui se dressent devant eux, les joueurs s’impliquent pour faire gagner leur équipe et profite d’un moment de convivialité par la même occasion. Il n’en faut pas plus pour faire grandir l’esprit d’équipe.
Une journée cohésion entreprise est une occasion unique : c’est profiter d’une expérience ponctuelle pour bâtir des relations durables ou renforcer celles déjà existantes. Une seule question sera sur toutes les lèvres à la fin de l’épreuve : à quand le prochain évènement team building en entreprise ?
